泰州市城市建设投资集团有限公司下属子公司一线员工招...

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泰州市城市建设投资集团有限公司成立于2003年9月3日，注册资本60亿元，为市政府直属大型国有企业，经营范围包括：国有资本投资管理、国有资产经营管理；国有股份的持有与资本运作；国有资产及其债务债权重组；资产收购、并购等，主体信用等级为AA+。近年来，集团围绕“实体化、市场化、公司化”的改革方向，紧扣“城投姓城、以民为本、国资价值”功能定位，着力构建“城市建设、城市服务、城市开发”三大主业，现有江苏华照节能服务有限公司、泰州市同一建设工程质量检测有限公司、泰州城发资本投资有限公司、泰州市水务有限公司等子公司，在职员工3000多人。

一、招聘岗位和人数

1.江苏华照节能服务有限公司工程技术部（安全管理部）工程技术员1名；

2.泰州市同一建设工程质量检测有限公司房建市政检测部工程检测员1名；

3.泰州城发资本投资有限公司资产运营中心业务员1名、物资贸易中心业务员1名；

4.泰州科思燃气有限公司客服中心前台岗1名；

5.泰州市水务有限公司二水厂工艺设备员1名。

报名人员只可从以上岗位中选择一个岗位报考，不可同时报考多个岗位。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.品行端正，团结同志，爱岗敬业，诚实守信，廉洁奉公；

3.具有招聘岗位要求的相应学历、年龄等资格条件；

4.具有良好的心理素质和身体条件。

（二）有下列情况之一的，不得报考

1.受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；

2.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.有严重不良信用记录的；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）公告发布

在“泰州城投”微信公众号向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.报名时间

2022年5月17日上午8:30至2022年5月23日下午17:30（以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名）。

2.报名方式

本次报名采用线上报名的方式进行，报名人员将报名资料打包，并以“应聘单位名称+岗位名称+应聘者姓名”形式命名，上传至指定电子邮箱（邮箱地址详见《岗位计划表》）。

3.报名资料

（1）《招聘工作人员报名表》（须附本人近期免冠彩色电子照片）；

（2）本人二代身份证扫描件；

（3）学历及学位证书扫描件、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证；

（4）职称证书、职业（执业）资格证书扫描件；

（5）所在党支部出具的中共党员身份证明扫描件；

（6）任职经历、工作经历、荣誉证书等材料扫描件。

4.资格初审

报名截止后，根据报考资格条件和岗位需求，对报名人员提交的报名材料进行资格初审。原则上，各岗位开考比例应不低于3:1，低于开考比例的，将核减或取消岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可按要求补报其他符合条件的岗位。资格初审结果将通过短信或电话方式告知。

5.注意事项

（1）报名人员必须如实填写信息，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消其考试或录用等资格，报名资料除原件外不予退回；

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；

（3）年龄35周岁以下指1987年4月30日以后出生，年龄30周岁以下指1992年4月30日以后出生；

（4）报名人员须在2022年4月30日之前取得岗位要求的有关证书（2022年应届毕业生的学历证书除外）；

（5）报名人员应在招聘期间保持联系方式畅通，如因个人原因联系不到导致逾期者后果自负。

（三）组织考核

考试方式以面试为主（视报名情况决定是否安排笔试），具体考核方式、考核时间及地点另行通知。

考核成绩=面试成绩+综合加分（考核方式为面试）

考核成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+综合加分（考核方式为笔试+面试）

1.笔试（视报名情况决定是否安排笔试）

笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分，不指定辅导用书。根据笔试成绩按岗位招聘计划数3:1比例范围，确定参加面试人员，同分者并列进入面试。

2.资格复审

面试前，进行资格复审。资格复审时，考生应按要求提供以下原件材料：本人二代身份证、学历及学位证书、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证、职称证书及执业资格证书、所在党支部出具的中共党员身份证明以及任职经历、工作经历、荣誉证书等报考岗位要求提供的证书及其他证明材料。资格复审合格的，参加面试考核。

3.面试

面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。如出现入围考生放弃面试的，不另递补。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。

4.综合加分

经审核，根据岗位计划表确定的加分项目进行综合加分，详见《岗位计划表》（附件1）。

（四）政审

根据考核成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入政审人员名单，同分者并列进入政审。考核成绩及进入政审人员名单通过“泰州城投”微信公众号公布。

（五）体检

对政审合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。政审、体检不合格或自动放弃出现岗位缺额时，从该岗位按照考核成绩从高分到低分依次一次性递补，同分者并列进入递补。

（六）公示

对政审、体检合格的拟聘用人员在“泰州城投”微信公众号公示5个工作日，其他人员不另行通知。

（七）聘用

公示期满，符合聘用条件的，由招聘单位与其签订劳动合同，办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，予以解聘。

四、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关纪律，秉公办事，阳光操作。招聘工作接受市城投集团纪委办公室和社会各方监督。

五、其他事项

本公告由泰州市城市建设投资集团有限公司负责解释。

咨询电话：0523-86390061（人力资源部）。

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

监督电话：0523-86390366。

附件

附件1：公开招聘一线岗位计划表

附件2：招聘工作人员报名表

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