泰兴市城管局举行新提拔中层干部任前廉政谈话

西窗过雨

为进一步增强新提拔中层干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，6月27日，泰兴市城管局举行新提拔中层干部任前廉政谈话会，局党组成员、下属单位班子成员、新提拔人员及交流轮岗人员参加。

会议宣读了任职文件，集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并对新提拔人员进行了廉政谈话，要求进一步增强纪律意识，守好底线。加强自我约束，始终做到忠诚干净担当，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，对照“六项纪律”进行反躬自省，把看在眼里的教训变成刻在心底的警醒；进一步增强担当意识，认真履职。迅速进入角色，多学习、多思考、多总结，对自己的岗位职责牢记于心，切实履行好岗位职责，不辜负组织的培养和信任；进一步增强表率意识，当好榜样。带头执行纪律规定、带头认真履职、带头树好形象，用自己的行动带动所属人员遵纪守纪、担当作为。

泰兴市城管局党组书记、局长印佩斌对新提拔人员进行了集体谈话，并提出了三点殷切希望：一是要坚持立志为先，保持“风雨不动安如山”的定力。要常铸“忠诚之魂”、常念“培养之恩”、常怀“为民之心”，进一步树牢政治意识；要站高一阶、想深一层、多干一步，进一步增强大局意识；要牢记党员身份，永葆廉洁本色，做到慎始、慎终、慎微、慎独，不断强化廉洁意识。二是要坚持奋进不怠，激发“吾将上下而求索”的动能。要保持学习能力，始终保持旺盛的学习热情和持续的学习动力，尽快熟悉岗位职责；要提高管理能力，做好具体工作的同时，不断提升完善管理团队的能力，调动团队工作热情，形成工作合力；要拓展创新能力，破除因循守旧、思想僵化，带头营造锐意创新的积极氛围；要锤炼协调能力，寻求团结共事、合作共赢，将沟通协调作为展示工作成绩的有效途径。三是要坚持知责明责，勇担“撸起袖子加油干”的重任。要以坐不住的紧迫感、等不及的危机感、慢不得的责任感迅速适应新岗位；要充分发挥实干的作风，积极面对新岗位带来的新挑战；要针对目前存在的问题和不足，结合实际抓推进、抓落实，努力取得新的业绩。

会上，新提拔中层干部分别作了表态发言，表示将不负重托、不辱使命，立足岗位、积极作为，为城管事业的发展作出新的更大贡献！